People and Culture Manager
Siamo alla ricerca di un/una People & Culture Manager da inserire in agenzia. Cerchiamo una persona orientata al benessere dei dipendenti, curiosa e capace di dare un contributo di valore al percorso dei dipendenti in we-go.
- Livello di inquadramento Commisurato all’esperienza maturata
- Esperienza Almeno 3/4 anni di esperienza in ruolo analogo in agenzia di comunicazione
- Sede e orari di lavoro Vigonza (PD) - 09:00-13:00, 14:00-18:00
Principali responsabilità e attività:
- Gestione del reclutamento e selezione del personale, collaborare con i team di progetto per comprendere le varie esigenze
- Identificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia
- In collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali
- Promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni
- Gestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all’agenzia e al team di amministrazione interno
Competenze ed esperienze:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati
- Un master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus
- Almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative
- Esperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni
- Ottime capacità relazionali ed empatia
- Ottime doti organizzative e di gestione di team di lavoro eterogenei
Nice to have:
- Interesse per il mondo della comunicazione
- Conoscenza della lingua inglese
- Familiarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti)
- Abilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti
- Abilità nella gestione di più progetti contemporaneamente e nel rispettare le scadenze
- Capacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico e ad alta pressione
- Capacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell’agenzia
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del C.V., specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del C.V., specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del C.V., specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).
